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建立项目管理文化,提升客户体验,改进盈利能力

时间:2018-12-21   来源:《信息与电脑》作者:ESI国际公司亚洲客户咨询服务总监 Ravi Sahi
项目管理的三大因素
项目管理的成败,通常取决于三大因素,即是否能按时、按合同内容和按预算完成交付。然而,要真正令客户满意,单凭这三点是远远不够的。同样,懂得技术手段和行业工具也不代表工作称职。客户体验的提升,以至于最终的改进盈利能力都与项目管理的细化程度及专业知识应用的水平息息相关。我们必须齐备纪律严明的项目管理,借鉴最佳实践方法,发挥项目管理技巧,最重要的是领导能力,再加上浓郁的项目管理文化环境,才能在整个项目周期中获益,争取最大的项目成果,最终增进客户关系。
开展项目管理的目的无非是为了解决问题或是把握机会,从中获益。无论出于何种目的,我们经常会在实施的过程中碰到困难。经验告诉我们,即使遇见种种难题,只要能及早发现并得到项目团队的妥善处理,我们仍然能够提升客户的体验。项目管理的方法灵活多变,但如同参加考试一样,如果采取必要措施去确保取得最好的结果,争取好成绩的几率就会更大一些。项目管理最关注的就是达到目的(犹如通过测试),你必须尽量减少项目的负面不确定因素(就如考试时答错问题和不够时间作答),并同时降低风险,达到令客户称心如意的最终目标(正如取得满意的分数一样)。
一般的项目管理出色的项目管理的区别就同考试刚刚及格和取得优秀成绩之间的区别。涉及的方面包括如何利用机会——在项目实施过程中可能出现的积极意义上的风险,还需要建立项目团队的信心,促进更好的相互合作,提升超额完成的几率,这些都是令客户大为满意的成功关键。
APP案例分析
以ADP为例,实践经验告诉我们要想令客户更为满意,很大程度上需要营造一个卓越的项目管理环境,换言之,这样的一个环境早已得到公司内部广泛的认同。同时,建立有序的项目管理培训机制,鼓励项目专员考取PMP证书,提供后续管理培训和督导,以及参考其他成功案例,才能建立一个优秀的项目管理文化环境,并最终使ADP取得了超出客户预期的成绩。
通过培养项目管理技巧及领导力水平,ADP建立起一整套项目管理的方法,这套方法的作用有:有效推动客户关系基础的建构;为项目订立分阶段的要求及最终成果;能够及早发现异常情况;采取适当行动弥补错误。
ADP发现,若能及早建立项目经理与客户间的关系,是可以最大程度地降低项目不达标的风险的,诸如:由错误和返工所导致的成本超支,以及由于延误而产生的相关费用。最重要的是,紧密的互信关系必须在项目之初就建立,这个稳健的合作基础能在发生异常情况时促使有关方面及时做出正确决断。这种关系在项目经理、项目团队及监督委员会之间同样适用。
对于项目管理的领导而言,订立明确的预期效果是取得客户满意的重要因素。特别是在项目初期,了解客户的期待,理清双方在项目各阶段所承担的角色,制定双方认同的项目管理方法,将会帮助客户建立对实施方案的信心,并提升项目成功的机会。出色的项目管理还应洞悉新情况的契机,适时地增加有意义的项目内容,却又不会越走越远,确保众人各司其职,项目不会脱离正轨。
企业若能培养具备相关判断和应对能力的项目经理,肯定能够从中获益匪浅。事实证明,建立卓越的项目管理文化能带来可观的回报,它的成效表现在客户的满意度调查及反馈评分的提升,及更多的项目能按时完成,并且为ADP和客户带来裨益,创造价值。(本文于2012年发表于《信息与电脑》)
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