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项目文化建设的实践与探索

时间:2019-02-28   来源:《现代企业文化(上旬)》 作者:中铁电气化局集团三公司轨道交通公司党委 张卫平
生活区凸显绿色与环保,会议室、食堂、洗手间和员工宿舍配置大气、上档次,业主的周例会一年到头在供电项目部召开,地方政府领导和相关部门经常到项目部观摩,引得各方羡慕。所有这些,无形中宣传了企业,彰显了“中铁电化”品质。员工工作生活在这样的项目部,感觉开心、舒心、安心,感觉在这样的企业有尊严,很自豪。我们现有的深圳地铁四号线维管项目部,员工宿舍实现了公寓化,四人一房,卫生间、空调等设施俱全,员工甚为高兴,港铁公司员工感叹自愧不如。
三是以项目精细文化提升企业品牌。以“精细”的理念建设项目,其宗旨就是保证安全不出事、质量出精品、效益最大化。在管理上,我们大处着眼,力求做到施组创优,方案最优,严谨而规范;在施工中,我们注重细节,重点卡控工序、工艺、标准,细微之中见品质。2011年6月,由国家发改委、深圳市政府和建设单位组织的专家评审委员会对深圳地铁四号线455项目给出了“稳定、可靠、满分”的评语,同时赢得业主颁发含金量最高的“质量奖”,后又获得“信念奖”。
四是以特色项目文化扩大企业影响力。2010年10月22日,公司文艺小分队到深圳地铁四号线供电项目部慰问演出,港铁公司业主代表35人悉数到场,自编自导自演的节目精彩纷呈,博得经久不息的掌声,尤其是在场员工全体起立饱含深情地合唱《添翼的路》,场面震撼人心,令业主惊讶和感慨。2012年9月28日,质量更高的慰问演出同样在郑州地铁1号线获得巨大成功。2013年5月20日,郑州地铁1号线供电项目部为11名(对)参建员工举办“缘系地铁情定郑州”大型青年集体婚礼,共青团郑州市委协办,市团委及地铁公司主要领导亲临致辞,中央及省市级媒体20余家的记者云集,竞相报道,中铁电化局的名字见诸报端,引起轰动效应,产生巨大社会反响。
2014年12月,公司郑州地铁项目部被中国中铁股份公司命名为“项目文化建设示范点”,我们深感荣誉珍贵,同时倍感责任与使命,更应努力前行。(本文2016年发表于《现代企业文化(上旬)》)
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