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项目管理人才培养探讨

时间:2019-04-14   来源:作者:上海对外贸易学院 陆文安 邱强 刘莹 王朝昭
突出的问题就是关于工作时间的审核,为了使项目管理人才具备实际工作能力,一般都要求申请者要有一定的工作年限,但很多通过资格认证的人员并没有实际工作经验,而是通过伪造经历通过审核。为了解决这个问题,一方面可以使审核更加有操作性,即对工作时间和工作内容有更加明确的规定,更加细化;另一方面,为了扩大项目管理方面的人才储备,可以把申请者必须是毕业之后参与的项目管理工作放宽到在校读书期间,然后通过院校与企业联合教学,建立实践基地,使学生在读书期间就能够参与项目管理工作,这样既能真正提高学生的综合能力,又使更多的人获得从事项目管理工作的资格,从而有利于整个社会的项目管理人才队伍建设。
4.培养复合型、国际化的项目管理人才
随着项目管理国际化和信息化的到来,未来的项目管理人才不仅要懂技术,而且要懂经济、善管理、熟悉国际惯例、国际规则和程序,同时还要精通计算机和外语的复合型人才。比如在工程建设项目中,项目负责人对建设项目的前期可行性调查研究、建设过程中的监理、项目完成后的评估等一系列工作都要熟悉。这就要求项目负责人的知识结构和能力都比较的完备;对于大型的国际合作的会展业务需要执行者具备良好的英语口语表达能力,这样才能与各个岗位的人员有较好的沟通协作。因此未来的项目管理人才必定是控制整个项目全过程、全方位的统帅,从而要求我们必须培养能满足市场需求的复合型、国际化的项目管理人才。
参考文献:
[1] 林云鉴、吴之明.中国项目管理人才及其培养[J].江南大学学报,2005,(04).
[2] 操秀英.我国每年需近 70 万项目管理人才[N].科技日报,2011-09-19.
[3] 王振斌、司静波、刘欢、张怡然.中国项目管理人才培养存在问题与对策[J].财经与管理,2011,(12).
[4] 崔霁、钱建平.由举办世博会谈会展项目管理人的培养[J].城市建设,2005,(04).
[5] 夏胜权、向鹏成.浅谈我国工程项目管理人才培养问题[J].青岛建筑工程学院学报,2002,(01).
[6] 李靖华、叶浅吟、庞学卿.我国管理类科学硕士中项目管理培养方向现状分析[J].项目管理技术,2012,(03).
 (本文2012年发表于《经济视角(下)》)
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